Kariéra a etiketa

Odchod našich blízkých.  Část života, které bychom se raději vyhnuli. Přesto se týká každého z nás. Které slovo při kondolenci je naprosto nevhodné a kolik květin přinést na pohřeb?

Společenské vystupování by mělo jít ruku v ruce s osobní i profesní image, ale také prostředím, ve které se denodenně pohybujeme. Ovlivňje nás víc, než bychom to mnohdy tušili. Proč nám chybí klid?

Vedoucí pracovník by měl umět delegovat práci na své podřízené. Měli by je vést natolik profesionálně a diplomaticky, aby to nebyla šikana, ale spolupráce vybudovaná na důvěře. Zaměstnanci by měli umět naopak převzít zodpovědnost a pravomoc za svěřený úkol. Delegování je o důvěře vůči podřízeným. Zodpovědnost ale opět za splněné úkoly nese šéf. Jak tedy rozhodnout? Zodpovědnost k zadanému úkolu není jednoduchá. Je potřeba pečlivě zvážit, komu daný úkol svěřit.

Zamilovat se můžeme nejen v autobuse, na dovolené, ale především na pracovišti. Tady potkáváme svojí milovanou osobu, či terč našeho zájmu nejčastěji. Zamilovaní, přesto, že se snaží před ostatními tento stav tajit, bývají zájmem rozhovorů i spekulací ostatních kolegů. Do jaké míry je etické a vhodné dávat své erotické pohledy, neverbální, ale i věrně před druhými najevo. A patří vůbec důvěrné vztahy na pracoviště?

V mnoha firmách nastane čas od času situace, kdy se uvolněné místo vedoucího oddělení nahradí jedním z řadových zaměstnanců. Ve chvíli, kdy se z takového zaměstnance stane šéf, musí si najednou všichni ostatní zvyknout, že časy, kdy si byli všichni rovni, jsou pryč. Zvyknout si je těžké pro obě strany. V případě, že se jedná o všeobecně respektovaného kolegu, jehož kvalifikaci a schopnosti nikdo nezpochybňuje, a v týmu není nikdo další, kdo by také usiloval o vedoucí místo, je vše v pořádku.