Zákazník by měl mít pocit, že za svoje peníze dostává adekvátní služby. Dát klientovi pocit, že je důležitý stejně jako jeho přání je nedílnou součástí profesionálního jednání. Někteří zahraniční pracovníci toto nezvládají.
Blíží se volby. Pode čeho se budeme rozhodovat, komu dáme hlas, abychom později nelitovali? Nejen slova prozradí víc, než bychom si mysleli. V čem je zapotřebí se také umět orientovat?
Váš životopis musí být napsán efektivně a krátce. Nesmí v něm chybět to nejpodstatnější. Pokud nechcete být pozvaní na pohovor „jen tak do počtu“, musíte během pár vteřin zaujmout a přesvědčit, že jste to právě vy, o koho má firma má zájem. Nebojte se vypsat vaše schopnosti, znalosti, to, v čem si myslíte, že jste výjimeční. Nebuďte skromní, ale ani nepřehánějte. Vsaďte na přirozenost a fakta, o která se můžete opřít.
Firemní dress code je striktní. Jak si s ním poradit v horkých letních dnech a jsou vůbec možné nějaké úlevy? Odradit může i nadměrné pocení. Pro muže košile, sako, kalhoty, kravata, pásek, ale i boty musí spolu ladit. Outfit pro managera, šéfa firmy je jasně daný a nekompromisní. V horkých dnech se ale dají ale jen těžko vyměnit polobotky, sundat ponožky a jít jen v sandálech nejen do práce, ale i na schůzku. Také žena má jasně předepsaný dress code, lodičky, blůzu, kostým.
Zájem o pracovní pozici začíná už výběrem firmy, která ji nabízí. Dále životopisem a motivačním dopisem. Pak přichází chvíle, kdy čekáme, zda se dostaneme do užšího výběru a budeme pozváni na osobní schůzku. Prozradit nás může už i klepání na dveře.
Slavnostní ceremoniál, který vrcholí na vysokých školách právě v těchto dnech. Těší se na něj nejen studenti, ale také příbuzní a ti nejbližší. I tato chvíle má svá psaná i nepsaná pravidla. Na co bychom neměli zapomenout?