Kariéra a etiketa

Co je asertivita. Dá se stručně říci že asertivitou nazýváme souhrn dovedností v jednání s lidmi, umožňující přiměřené prosazení oprávněných požadavků či odmítnutí nepřijatelných nároků. V praxi se jedná o správné využívání komunikačních technik a to jak v oblasti verbální tak i neverbální. Umění asertivního chování dává jedinci možnost odmítat manipulaci druhých, aniž by byla dotčena práva obou zúčastněných stran. Předpokládá ovšem také schopnost vnímat a orientovat se v sociálních situacích. Podstatná je přitom schopnost jasně a pravdivě vyjadřovat vlastní pocity a myšlenky, být jistý a autentický ve svém projevu.

Představení sebe i druhých se má, stejně jako oslovení svá pravidla, která jsou jednoduchá a lehce zapamatovatelná. Při oslovování nezapomeňte, že každý nejraději slyší své vlastní jméno. S tykáním buďte opatrní.

Někteří z nás už zažili ten pocit, kdy se jim druzí vyhýbají, nechtějí spolupracovat či komunikovat víc, než je potřeba. Přesto, že jsme někdy profesně velmi zdatní, náklonnost druhých se nám vyhýbá. Jaké můžou být nejčastější důvody, které si nemusíme vůbec uvědomit?

Nikdo z nás nemá rád přetvářky. Působí na nás neupřímně i neosobně. Být osobností, která umí vycházet s lidmi a přesto chce zůstat sama sebou má pár nepsaných pravidel. Která to jsou?

Podnětně motivovaní zaměstnanci, vykazují osobní a týmovou spokojenost, proto jsou nejcennější devizou každé úspěšné firmy. Kdo dovede motivovat sám sebe, má lepší možnost motivovat ostatní. Úspěšná strategie tedy je naslouchat kolegům, nedistancovat se od nich, respektovat je, povzbuzovat, šetřit svůj i jejich čas, správně hodnotit situace.

Chybou manažera je, pokud se bojí, že by mohl mít ve svém týmu kvalitnější lidi, než je on sám. Jedině nové pohledy nezaujatých osob mohou totiž posunout vývoj dopředu. Jak vypadá podle psychiatra Jana Cimického optimální vztah?