Existuje recept, jak odhadnout druhé lidi?
Mít odhad na druhé, vědět, jak najít společnou řeč či získat si u druhých respekt je často těžké. Mnozí nás nemají rádi, aniž bychom věděli proč. Můžou mít strach z naší vnitřní síly, energií, není jim příjemná naše chemie. Existuje recept, jak se naladit na druhé lidi?
První dojem. Je jen otázkou strategie?
Vítáme vás u našeho průvodce základními pravidly společenského vystupování. Dnes na téma: První dojem. Co vše obnáší a na si dávat pozor? Nejen při pracovním pohovoru je po nás vyžadáno, abychom správně zapůsobili a udělali tak skvělý první dojem, na základě kterého se nám zvyšují šance k úspěchu. Říká se, že na něj máme několik sekund a je z naší strany již neměnný. Člověk ale někam nejen přichází, ale i
Je důležité poděkovat za dárky a přání?
Narozeniny, svátky, výročí, ale i Vánoce. Dny, které mají pro někoho slavnostní ráz. Dostáváme nebo naopak věnujeme dárky, přijímáme gratulace. Poděkovat, ale i přijímat není vždy jednoduché. Proč někdy raději dáváme?
Naše vnímání času ovlivní organizaci práce i úctu druhých
Být někde včas je pro někoho velkým uměním i trápením dohromady. Každý z nás sice vnímáme čas jinak, opozdilci v oblibě nebývají. Jak si zjednodušit organizaci času nestresovat tak sebe ani druhé?
Kolega vám kouká do výstřihu a vede dvojsmyslné řeči. Co s ním?
Sex na pracovišti? Návrat do původních kolegiálních vztahů bývá po skončení milostného románku velmi složitý. Chcete-li být dobýváni, pak mimo zaměstnání. Kouká vám kolega do výstřihu nebo vede dvojsmyslné řeči? Mluví o kariéře přes city a postel? Nebo naopak šéfová uhání vašeho kolegu? Co s tím? Jak reagovat, jak se bránit?
Ne vždy je váš neúspěch při pracovním pohovoru vaše chyba
Zaměstnavatelé si stěžuji, že mají nedostatek kvalitních lidí. Poptávku po nich si ale sami zničili malými platy a tím pádem nekvalitními zaměstnanci. Svůj podíl na tom mají ale i personalisté. Ne vždy správně vedou pohovory. Pokud při něm neuspějete, nemusí to být jen vaše chyba. Být profesionálem ve svém oboru neplatí jen pro uchazeče o práci, ale také pro personalisty a majitele firem. Ti často neznají základní pravidla nejen během pracovního pohovoru. Co vše nezvládají a proč někdy nemůžou najít kvalitní zaměstnance?
